İşçinin “başkasının hakkını yiyen orospu çocuğudur” yazılı tişörtle dolaşması nedeniyle işveren feshi haklıdır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – 2011/42467 E. 2013/30052 K. 20.11.2013 T.
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi … Dündar tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı, … akdinin haksız ve bildirimsiz bir şekilde davalı tarafından feshedildiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatları alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davacının hakaret içeren tişört giydiğini, davranışının ahlak ve iyiniyet kuralları ile bağdaşmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, dosyadaki delillere ve bilirkişi raporlarına dayanarak davanın kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı avukatı temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
Davacının üzerinde “..başkasının hakkını yiyen orospu çocuğudur..” ifadesi yazılı tişörtle işyerine geldiği tartışmasızdır. Taraf tanıklarının beyanlarından; tişörtü gördükleri, davacının işe başlarken tişörtün üzerine … kıyafetini giydiği, gün içinde bazı çalışanların talebi üzerine tişörtü gösterip hemen üzerini kapattığı anlaşılmaktadır. Davacının davranışı ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olup, bu nedenle işverenin … akdini feshi haklı olduğundan davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamayacağı gözetilmeksizin bu taleplerin reddi yerine hatalı değerlendirme ile kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Daha Fazla Karar