4857 sayılı İş Kanunu
-
İşçinin “başkasının hakkını yiyen orospu çocuğudur” yazılı tişörtle dolaşması nedeniyle işveren feshi haklıdır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – 2011/42467 E. 2013/30052 K. 20.11.2013 T.
-
Tazminat davasından önce iş kazasının tespiti davası açılmalıdır.
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi – 2014/20986 E. 2015/5902 K. 23.03.2015 T.
-
Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri yapılan çalışma karşılığı serbest zaman kullandırılamaz. Serbest zaman ancak fazla çalışma karşılığı verilebilir.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – 2024/6685 E. 2024/9597 K. 11.06.2024 T.
-
Hamileliği sebebiyle iş akdi feshedilen kadın işçi ayrımcılık tazminatına hak kazanır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi – 2016/1423 E. 2019/11167 K. 15.05.2019 T.
-
İşçiye tecrübesine uygun iş vermeyerek işe yaramayan personel algısı oluşturmak mobbingdir.
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi – 2015/11958 E. 2016/15623 K. 31.05.2016 T.